¿Considerando un Mastermind?

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Alguna vez te has sentido:

  • ¿Agobiado por tantas ocupaciones?
  • ¿Desmotivado y con ganas de “tirar la toalla”?
  • ¿Estancado en tu carrera profesional, o inseguro de tus próximos pasos?
  • ¿“Burned out” o “quemado” en tu trabajo, emprendimiento?

¡Tranquilo! ¡A todos nos puede pasar!

Todos o algunos de estos son síntomas de que debes hacer cambios en tu vida personal/ profesional para alcanzar tu próximo nivel de crecimiento.

A veces esto implica unas simples vacaciones, pero a veces es importante reflexionar si lo que estas haciendo es lo que quieres hacer, es lo que te llena, te motiva… es lo que te hace despertar en las mañanas, ansioso porque comience el día para conquistar el mundo.

Hay herramientas como el coaching, que te apoyan a descubrir lo brillante que eres y te ayudan a diseñar tu vida y carrera profesional con intención y determinación.

El coaching puede ser individual y/o grupal. Una de las modalidades de coaching grupal que más nos apasionan, es el grupo Mastermind.

El concepto de Mastermind es relativamente nuevo en el mundo de habla hispana, mas no en el mundo anglosajón, siendo un abanderado del mismo el autor Napoleon Hill en su libro “Think and grow rich” (1937).

Un Mastermind es un grupo de personas con objetivos similares, que se reúnen periódicamente, y se apoyan intercambiando puntos de vista y siendo testigos y acompañantes de sus compromisos individuales.

A nivel empresarial ayuda a los equipos a alinearse en torno a un propósito común, establecer una visión inspiradora, comprometerse con la responsabilidad del equipo y tomar decisiones poderosas. El propósito es cultivar una cultura de crecimiento y mejora continua, enfocándose en asegurar que todos trabajen para lograr el crecimiento sostenible y escalable de la empresa.

Algunos beneficios del Mastermind son:

  • Empodera a las personas y las invita a asumir la responsabilidad de si mismos.
  • Aumenta el compromiso individual y/o de equipo.
  • Mejora el rendimiento individual.
  • Ayuda a identificar las fortalezas individuales y las oportunidades de desarrollo.
  • Ayuda a motivar y capacitar a las personas para alcanzar su próximo nivel y sobresalir.

¿Y Tú: Qué necesitas para alcanzar tu próximo nivel de crecimiento personal y/o profesional?

Por: Josybel Martinez Y Victor M. Luna

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